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教学发展中心工作职责

  1.教师职业发展培训。包括新进教师岗前教学能力培训及教师资格认定等工作,开展教师(教学管理、教学实验技术人员)业务培训;教师教学业务的校内外进修提高以及教学新技能、新模式以及教学研究的能力与方法培训。

  2.开展骨干教师国(境)外教学能力培训、合作与交流。

  3.开展学校名师培育、评荐与教学示范工作,组织开展名师引领、示范、带动工作,开展教师教学技能大赛等。

  4.学校教师教学能力(水平)考核等任务。

  5.负责学校教学审核评估与专业评估的日常工作。

  6.组织开展专项教学评估工作及反馈。

  7.负责学校教育教学评估专家队伍的建设与管理。

  8.开展教育改革前瞻性战略研究、教学评估与发展研究。

  9.设立年度教育教学研究专项,参与学校教改项目指南编写和立项工作,负责重点项目的跟踪、指导以及教学成果奖培育工作。

  10.承担上级业务部门及学校下达的相关工作。